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hr喜歡什么樣的簡歷?教你如何寫一份受青睞的簡歷
日期:2019-01-14 瀏覽

  一份好的簡歷是我們開啟工作機會的敲門磚,簡歷寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機會的關鍵。那么hr喜歡什么樣的簡歷呢?下面就來教你教你如何寫一份受青睞的簡歷。

  1.簡歷對要應聘的崗位有針對性。很多時候HR一天需要查看很多簡歷,如果你用簡單扼要的文字把HR想要看到的內容顯示出來,那么這份簡歷受青睞的幾率一定更高。簡單扼要的來說,這份簡歷和要應聘的崗位有針對性,能夠達到“招聘需求”,充滿相關的招聘關鍵詞,那么過關的幾率也會高一些。

  2.有相關工作經驗或“亮點”經歷的簡歷。一般來說,HR會關注工作經驗和專業技能是否與所招的崗位的職責相似,盡量具體描述自己的工作,比如說在工作中所取得的收獲,經驗,成績,針對每一項工作舉個例子,展示一下你的成績,這樣能夠讓HR更加深入、直觀的對你的工作經驗有所認識。如果學生工作經驗少,可以列出與應聘職位相關的課程、獎學金或社會工作細節、兼職工作等等,組織過什么,聯系過什么,參與過什么都可以一一羅列?;蛘呤怯邢嚓P亮點經歷的人,例如榮獲XX大學辯論賽的最佳辯手、大學期間被選送到xx總部參加培訓等等。

  3.簡歷中選用得體大方的照片。通過簡歷照片來提升應聘的優勢是正確的想法,但切記挑選了不合時宜的“奇葩”照片,應該盡量挑選精神飽滿、得體大方、顯得專業的照片。

  4.注意排版的美觀整潔。除了廣告、設計類的簡歷之外,如果一份簡歷用太酷炫、太花俏的簡歷格式會喧賓奪主,分散面試官對于內容的注意力。切記不要密密麻麻地撰寫個人成長史,適當的空行讓眼球覺得舒適,用簡練精悍的言語進行描述,適當的引用粗體,更好的引導HR的視線。

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